1. はじめに
「退職するなら、いつが一番お得なの?」
「有給消化やボーナス、失業保険を考えると、最適なタイミングは?」
退職日を決める際、何も考えずに適当に設定してしまうと、損をしてしまうこともあります。退職金やボーナスの受け取り、社会保険料や税金の負担などを考慮すると、**「得する退職日」**を選ぶことが大切です。
本記事では、退職日を決める際に考慮すべきポイントや、状況別のおすすめの退職タイミングを詳しく解説します。
2. 退職日を決める際に考えるべき5つのポイント
退職日を決める際は、以下の5つの要素を考慮することで、**金銭面や転職活動の面で「損をしない」**選択ができます。
ポイント | 理由 |
---|---|
ボーナスの受け取り | 退職日を少し遅らせるだけでボーナスがもらえる可能性あり |
有給消化 | 有給をしっかり消化すると、実質的に「お給料をもらいながら休める」 |
失業保険(雇用保険の給付) | 退職理由やタイミングによって、給付開始時期が変わる |
社会保険料の負担 | 退職日によって翌月分の社会保険料を支払う必要があるか決まる |
転職活動のスケジュール | 次の仕事が決まっているか、ブランク期間を作るかを考慮する |
3. 【ケース別】得する退職日の選び方
3.1 ボーナスをもらってから退職する
💰 ボーナスを受け取れる条件をチェック!
企業によってボーナスの支給ルールは異なりますが、一般的には以下のような条件があります。
✅ 支給日在籍ルール:「ボーナス支給日に在籍していることが条件」
✅ 査定期間在籍ルール:「査定期間内に在籍していないと支給されない」
💡 ボーナスをもらうための最適な退職日
→ ボーナス支給日の翌日に退職すれば、ボーナスを受け取りつつ最短で退職可能!
3.2 有給休暇をしっかり消化して退職する
✅ 有給休暇を最大限に活用するには?
- 会社には「退職時の有給消化を拒否する権利はない」ため、しっかり使い切るのが得策。
- 退職日を「有給消化後」に設定することで、実質的にお給料をもらいながら休める。
💡 最も得する退職日の決め方
→ 有給消化+ボーナス受け取りが可能な日を選ぶ!
3.3 失業保険(雇用保険の給付)を考慮する
失業保険(基本手当)は、退職理由や退職日によって給付開始時期が変わるため、注意が必要です。
退職理由 | 失業保険の給付開始時期 |
---|---|
会社都合退職(リストラ・倒産など) | 7日後に給付開始 |
自己都合退職(2023年9月以降) | 2ヶ月後に給付開始(※改正前は3ヶ月後) 条件あり |
💡 退職日を決めるポイント
→ 「転職先が決まっていない」「ブランク期間を作りたい」場合は、失業保険の給付開始時期を考えて退職するのがベスト!
3.4 社会保険料を節約する
社会保険料(健康保険・厚生年金)は、退職日によって負担額が変わります。
✅ 月末退職だと翌月の保険料が発生しない
- 社会保険料は「その月の最終日に在籍しているか」で翌月分の支払い義務が決まる
- 25日退職→翌月の保険料を支払わずに済む
- 月末退職→翌月の保険料を支払う必要あり
💡 社会保険料を抑えるための最適な退職日
→ 月末退職を回避することで、翌月の保険料支払いを回避できる!
ただし、国民健康保険料に切替など諸条件により有利不利あり。
3.5 転職活動のスケジュールを考慮する
✅ 転職先が決まっている場合
- 次の会社の入社日を考慮して退職日を決める(ブランクなしがベスト)
- 退職後すぐに働く場合、社会保険の手続きがスムーズになる
✅ 転職先が決まっていない場合
- 失業保険の給付時期を考慮する
- 一定期間リフレッシュ期間を設けるのも選択肢
💡 転職活動をスムーズに進めるための最適な退職日
→ 内定が出たら、転職先の入社日に合わせて逆算して決めるのがベスト!
4. 退職日を決める際の注意点
🔴 会社の就業規則を確認する
→ 会社によっては「退職希望日の1ヶ月以上前に申告する必要がある」場合も。
🔴 退職を伝えるタイミングに注意
→ 繁忙期(決算時期・イベント前など)に退職を申し出ると、引き留められる可能性が高い。
🔴 退職願と退職届の違いを理解する
- 退職願:まだ撤回できる「相談」の書類
- 退職届:正式な退職の意思を示す書類(撤回不可)
5. まとめ|お得な退職日の決め方
✅ ボーナスを受け取るなら? → ボーナス支給日の翌日退職
✅ 有給を消化するなら? → 有給消化後の最終出社日を退職日に設定
✅ 失業保険を早くもらうなら? → できるだけ早めに手続き&会社都合退職なら◎
✅ 社会保険料を節約するなら? → 月末退職にする
✅ 転職活動をスムーズにするなら? → 次の入社日を考慮して設定
何も考えずに退職すると損をすることもあるため、戦略的に退職日を決めて、ベストなタイミングで新しいキャリアをスタートしましょう!
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